Despidos: qué tenés derecho a reclamar si te echan

❌ ¿Qué es un despido sin causa?

Es cuando el empleador termina el contrato laboral sin motivo justificado. En ese caso, el trabajador tiene derecho a una indemnización completa, que incluye:

• Indemnización por antigüedad

• Preaviso no otorgado

• SAC proporcional (aguinaldo)

• Vacaciones proporcionales

• Multas por falta de registración (si corresponde)

📄 ¿Qué pasa si el despido es con causa?

Debe estar justificado por una falta grave (como incumplimiento reiterado, robo o abandono de trabajo). Si no hay pruebas suficientes, el trabajador puede impugnar el despido y reclamar igual.

👨‍⚖️ ¿Qué puede hacer un abogado laboralista?

• Analizar tu telegrama de despido

• Calcular la liquidación que te corresponde

• Representarte en una negociación o juicio

• Asegurar que se respeten tus derechos

📩 Si te despidieron o tenés dudas sobre tu indemnización, el equipo de Ortiz Pellegrini puede ayudarte a evaluar tu caso y reclamar lo que te corresponde.